Денис Давытов. 42 грани. Капканы эффективности

Вокруг нас есть вещи которые нас усиливают, те которые ослабляют и забирают энергию. Это могут быть люди, события поступки, мысли и слова. Мне нравиться изучать эти факторы, отслеживать их, в первую очередь в себе, в своем окружении.

Один их этих капканов –
Невнимательность и отсутствие интереса к изучению своих сильных сторон, это важный момент – постоянно изучать себя, знать и отслеживать свои сильные стороны/ слабые стороны. А также ресурсные и нересурсные процессы и роли. Порой занимаясь чем-то в бизнесе, или профессиональной деятельности, мы можем выполнять одновременно несколько ролей, в числе которых могут быть те, которые нас сильно наполняют эмоциями и энергией, потому как реализуют наши сильные стороны, предпочтения и умения. И наоборот… роли могут быть нам неприятны, сложны или противоречить нашим способностям, ценностям.Тут мы начинаем себя ломать – через должен и надо и расходовать много энергии.

Второй капкан – обесценивание своих действий и мыслей. Часто мы можем сделать много ценного, важного, целевого и даже не заметить этого, подводя итог своей работе словами –«так то я ничего особо и не сделал» или «это никому не нужно», «это ничего не решает», «если нет результата – значит все сделано напрасно», «я знал, что это бесполезно» и т.д.

В качестве одного из примеров, приведу историю – общаясь с одним предпринимателем, задал вопрос – давай подведем итоги недели, что было хорошего за неделю, чем доволен? В ответ услышал часть негативных историй и слова, что толком ничего не сделал за неделю. Задав вопросы более подробно, что именно было сделано за неделю, зная какие цели и что важно для этого человека, я увидел очень продуктивный список дел, которые выполнялись до самой ночи ежедневно. И когда я развернул ценность и важность того, что было сделано, были заметны изменения в настроении и энергии моего собеседника. Хорошим дополнением с моей стороны было также – рекомендации установить границы для дел и работы, для отдыха, наполнения и перезагрузки. Это важно также для того, чтобы не попасть в еще один капкан – выгорание, нарушение баланса сфер нашей жизни или колеса баланса, но об этом напишу позже.

Третий капкан – расфокусировка. Часто мы попадаем в эту ловушку, стремясь быть многозадачным. Частые переключения между задачами во-первых забирают много энергии, теряется фокус, падает эффективность и сразу начинает расти обесценивание выполняемой работы и себя.

Все инструменты для масштабируемых управленческих инноваций для лидеров и команд от команды  “42 грани”.