Екатерина Шакурова. Экс-следователь. Капитан юстиции. Специалист первого класса.

Что было до этого

В сентябре 2009 года я перешла из МВД в Приволжское следственное управление Следственного комитета при Прокуратуре РФ (ПСУ СКП РФ).

Приглашение было личным. От руководителя управления А. В. Полтинина.

Но вместо перевода — с сохранением звания, выслуги и гарантий — со мной заключили срочный трудовой договор № 66 от 8 сентября 2009 года. Под предлогом «кадровой проверки».

Об этом — в первой статье.

А теперь — что было дальше.

Что должно было произойти с 8 марта 2010 года

В соответствии со ст. 41 Федерального закона № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» и Положением об аттестации прокурорских работников СКП РФ (утв. Приказом СКП РФ от 18.10.2007 № 31), действовавшими в тот период, по истечении 6 месяцев службы — то есть с 8 марта 2010 года — я подлежала автоматической аттестации с присвоением соответствующего классного чина.

Это — не «желание». Это — норма закона. Аттестация через 6 месяцев — обязательна.

Что произошло фактически.

Аттестация была сорвана.

Факт первый. 212 дней командировок

Вместо организации нормальной следственной деятельности по месту назначения меня в течение 212 дней непрерывно удерживали в служебных командировках.

Должность: следователь Казанского межрайонного следственного отдела на транспорте.

Руководитель: Потапов Игорь Иванович.

Подъёмные средства, положенные по закону, не выплачивались.

212 дней. Это — почти семь месяцев. Считая с сентября 2009 по март-апрель 2010.

Я не находилась на своём рабочем месте. Я не вела дела по месту службы. Я не проходила аттестацию. Я просто — ездила. По командировкам. Без выплат.

Факт второй. Оклад неаттестованного сотрудника

Заработная плата перечислялась на банковскую карту.

Но начиная с 8 марта 2010 года меня умышленно и незаконно удерживали на заниженном окладе неаттестованного сотрудника.

Лишая большей части денежного довольствия.

Фактические суммы:

— 20 000 рублей в месяц — весь мой доход;
— ни подъёмных;
— ни командировочных за 212 дней командировок;
— ни положенных надбавок;
— ни классного чина.

При увольнении выдан один оклад — 16 000 рублей. И всё.

Позже судья Силонин первой инстанции установил: по документам меня лишали больше того, что я вообще зарабатывала.

Факт третий. Что я делала в это время

Я — следователь. Я расследовала уголовные дела.

В моём производстве находилось резонансное коррупционное уголовное дело. По нему впоследствии судом было вынесено два оправдательных приговора.

Психологическое давление со стороны Потапова И. И. было напрямую связано именно с этим делом.

Позже Потапов И. И. умышленно обвинял меня в «утрате» материалов дела. Скрывая факт попытки вымогательства взятки.

Документы

1. Трудовой договор № 66 от 8 сентября 2009 года.

Срочный. На 1 год. Вместо бессрочного служебного контракта.

2. Приказ о направлении в служебные командировки.

212 дней. Должность: следователь Казанского межрайонного следственного отдела на транспорте. Руководитель — Потапов И. И.

3. Расчётные листки по заработной плате.

Подтверждающие: оклад неаттестованного сотрудника. 20 000 рублей в месяц.

4. Документы о невыплате подъёмных средств.

За 212 дней командировок.

5. Документы о невыплате командировочных.

За 212 дней командировок.

6. Решение суда первой инстанции (судья Силонин).

Установившее: по документам меня лишали больше того, что я вообще зарабатывала.

7. Документы по уголовному делу.

По которому вынесено два оправдательных приговора. Психологическое давление было связано именно с ним.

Нарушенные нормы

Уголовный кодекс РФ

Статья	Название	Суть нарушения
ст. 145.1	Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий	Полная невыплата свыше двух месяцев
ст. 285	Злоупотребление должностными полномочиями	Использование полномочий вопреки интересам службы
ст. 286	Превышение должностных полномочий	Действия, явно выходящие за пределы полномочий
ст. 292	Служебный подлог	Внесение заведомо ложных сведений в документы

Трудовой кодекс РФ

Статья	Название	Суть нарушения
ст. 21	Основные права и обязанности работника	Право на своевременную оплату труда
ст. 22	Основные права и обязанности работодателя	Обязанность выплачивать зарплату в полном размере
ст. 129	Основные понятия	Оклад, надбавки, доплаты
ст. 133	Установление МРОТ	Нарушение уровня оплаты
ст. 135	Установление заработной платы	Нарушение порядка установления
ст. 136	Порядок, место и сроки выплаты	Нарушение сроков
ст. 149	Оплата труда в других случаях	Отклонение от нормальных условий
ст. 150	Оплата труда при выполнении работ различной квалификации	Нарушение квалификации
ст. 151	Оплата труда при совмещении профессий	Невыплата за совмещение
ст. 152	Оплата за сверхурочную работу	Невыплата за переработку
ст. 153	Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни	Невыплата
ст. 167	Гарантии при направлении в служебные командировки	Сохранение места работы и среднего заработка
ст. 168	Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой	Возмещение расходов
ст. 236	Материальная ответственность за задержку выплаты	Компенсация за задержку

Федеральные законы

Норма	Название
ФЗ № 2202-1	«О прокуратуре Российской Федерации» — ст. 41 (аттестация)
Приказ СКП РФ от 18.10.2007 № 31	Положение об аттестации прокурорских работников

Что это значит

Меня держали в командировках. 212 дней. Я не вела дела по месту службы. Я не проходила аттестацию. Я не получала полный оклад.

Это — не «оптимизация». Это — схема.

Потому что если бы я прошла аттестацию — я получила бы классный чин. Я получила бы полный оклад. Я получила бы все надбавки. Меня нельзя было бы уволить «задним числом» как «неаттестованного сотрудника».

А через командировки — можно.

Я — не на месте. Я — не аттестована. Я — на заниженном окладе. Я — в подвешенном состоянии.

Именно так меня и убрали. Через командировки. Через оклад. Через 20 тысяч в месяц. Через 16 тысяч при увольнении.

Что это означает для других

Если государство не платит своему следователю полный оклад — оно не платит его никому.

Если следователя держат в командировках без выплат — это могут сделать с врачом. С учителем. С военным. С любым.

Потому что схема — одна. Схема — системная. Схема — работает годами.

Требование

Прошу проверить факты:

1. Удержания на заниженном окладе неаттестованного сотрудника с 8 марта 2010 года.
2. Невыплаты подъёмных средств за 212 дней командировок.
3. Невыплаты командировочных за 212 дней командировок.
4. Невыплаты полного денежного довольствия при увольнении.
5. Срыва обязательной аттестации.

Правовая квалификация: ст. 145.1 УК РФ, ст. 285 УК РФ, ст. 286 УК РФ, ст. 292 УК РФ.

Документы прилагаются.

Шакурова Екатерина Артуровна
Экс-следователь. Капитан юстиции. Специалист первого класса

Контакт: katerina.sakura@yandex.ru
Телефон: +7 (999) 073-50-75

Приложение: трудовой договор № 66, приказы о командировках, расчётные листки, документы о невыплатах, решение суда первой инстанции, материалы уголовного дела.
читайте также:

Екатерина Шакурова. Татьяна Бурмагина. ПРАВОСУДИЕ, КОТОРОЕ ЖДЁТ 16 ЛЕТ. ИСТОРИЯ ОДНОГО СЛЕДОВАТЕЛЯ

Екатерина Шакурова. БЕЗ ПРАВА ГОЛОСА. ЧАСТЬ 1. ПЕРЕВОД — НЕ УВОЛЬНЕНИЕ. КАК СЛЕДОВАТЕЛЯ ВЫЧЕРКНУЛИ ИЗ СИСТЕМЫ

Екатерина Шакурова. БЕЗ ПРАВА ГОЛОСА. ЧАСТЬ 6. ГОСУДАРСТВО НЕ ПЛАТИЛО ЗА МЕНЯ НАЛОГИ 16 ЛЕТ. Я ПРОВЕРИЛА — И НАШЛА